世界技能组织5月31日决定，原定于2022年10月在中国上海举办的世界技能大赛不再举办，并考虑由中国上海承办2026年世界技能大赛。

世界技能组织表示，这是考虑新冠肺炎疫情影响，经世界技能组织与各成员及世界技能大赛中国组委会、上海第46届世界技能大赛事务执行局反复研究，并经世界技能组织成员会议讨论后作出的决定。

世界技能组织对中方为筹备世界技能大赛所做的卓有成效工作表示认可，相信中方未来将会举办一届精彩卓越的世界技能大赛。

5月18日是国际博物馆日，今年的主题聚焦“博物馆的力量”。正在建设中的世界技能博物馆，在这天以一场特别的线上直播活动，加入这场博物馆界的思想盛宴，也为世界技能博物馆试运行和开馆提前预热。
当天，上海第46届世界技能大赛事务执行局博物馆工作部负责人沈浩做客直播间，介绍世界技能博物馆的最新建设进展。此外，技能专家、世赛备战选手、联盟校代表教师、青春力量等也通过不同形式加盟直播，通过“技能D（发展）力量”“技能C（创新）力量”“技能E（教育）力量”三个篇章，为观众揭开世界技能博物馆的神秘面纱，传递“技能成就梦想，技能改变人生”的理念。
展区互动体验装置、开场秀已初具雏形
提到世界技能博物馆的展陈工作，沈浩透露目前馆内在六大展区设计了互动体验装置。比如《衣食住行》主题，观众可以通过互动装置，从比较有趣的角度来理解与我们生活息息相关的那些技能；又比如《伐木成林》主题，重在突出保护地球资源、可持续发展的理念，以及如何在不影响森林再生的前提下进行有效合理的科学开采。具体的互动内容还在紧张设计制作中。
除了互动项目，六大展区的开场秀目前也在筹备中。根据每个展区的特点，展陈团队采用了不少富有新意的展示互动技术，设计了眼前一亮的开场秀，力争实现立意标准的国际化、呈现方式的趣味性，让每个进入展区的观众能提前感知展区内涵与魅力。
展品征集最新数据发布 国际展品首次剧透
据沈浩介绍，到2022年4月底，世界技能博物馆共征集到国际展品687件，其中618件已运输至上海（含数字展品250件），16件已签署展品合同且即将运输至上海，53件正在进行中；共登录国内展品信息3908组，入库展品数量为 2437件，其中实物类展品1723件，电子类展品714件。
此外，本次直播还首次剧透四件国际展品——阿波罗月球表面钻孔照片、曼尼什·马尔霍特拉新娘礼服作品、蝶恋牡丹螺钿上漆衣橱与国际对接适配器对接环（复制品），展现了注重技艺传承与现实意义的国际展品群像。
配套工程大桥公园在同步建设中
杨浦大桥公园作为世界技能博物馆的配套工程也备受关注，目前在同步建设中。据沈浩介绍，公园的设计分为地上地下两部分。地上的景观部分，包含零碳工业凉亭、下沉式绿化广场等9个景观区，形成创新型生态文化公园。公园道路形态的设计灵感来源于纺织品的纹样，以展现杨浦滨江百年前纺织工业的繁荣，和世界技能博物馆一脉相承。
在主题营造上，大桥公园将设置相关雕塑、墙绘等装置，并且定期举办与世界技能博物馆合作的主题活动，体现技能公园的元素。从地理、功能、意义上与世界技能博物馆联动，影响辐射杨浦滨江乃至全市，它会和世界技能博物馆一起，成为新的技能地标。
博物馆建设将“共建、共享”刻入基因
世界技能博物馆由人力资源社会保障部、上海市人民政府和世界技能组织三方共建。其定位为永久开放的公益性博物馆，将免费对观众开放，并致力于打造成为世界技能展示中心、世界技能合作交流平台、国际青少年技能教育基地以及世界技能组织的官方文献中心。
世界技能博物馆开馆后，除长期陈列展外，每年计划定期策划不同主题的临展活动；在共享时代的社会背景下，举办面向世界各地交流展，推动藏品共享；不定期召开国内/国际研讨会及论坛，为各类技能专业领域搭建沟通平台，增进与社会各界的融合；策划组织当下年轻人喜爱的公共教育活动，进一步向全球青少年传递“技能成就梦想，技能改变人生”的理念；寻求与社会机构的合作共赢，以此促进技能交流、技能共享、知识共享、文化共享。

“中国青年五四奖章”获得者、2019年第45届世界技能大赛美发项目冠军、享受杭州市政府特殊津贴、杭州工匠学院客座教授她就是出生于1998年的江西姑娘——石丹

技能界的“奥林匹克” 22岁的她夺得冠军
世界技能大赛每两年举办一届，是当今世界地位最高、规模最大、影响力最大的职业技能赛事，被誉为“世界技能奥林匹克”，代表了职业技能发展的世界先进水平。在世赛中，美发项目属于社会与个人服务领域赛事大类，包括了男士女士的修剪、染色、造型、盘发、烫发、接发等多方面技能考核。
之所以选择美发行业，是因为热爱。石丹认为，这个行业能够发现美并创造美。而从刚入门时连剪刀和梳子的配合度都把控不好，到后来站上世界舞台，打败了各个强劲的外国代表，取得冠军，她认为不仅仅是因为自己夜以继日的练习，更离不开专家教练团队的培养以及国家的支持。

美发比赛还要练体能 付出终有收获
在比赛前的准备阶段，石丹除了要坚持锻炼体能，还要训练现场应变、沟通等多方面能力，有时候遇到难度大的发型，她甚至会熬夜训练到凌晨4点。长时间的高强度训练，让她常常站到腿抽筋。比赛结束后，当石丹在雨中披上五星红旗时，周围的欢呼声让她更清楚地知道，所有的付出、所有的经历都是值得的。

从原点回到原点 忠一行精一行
世赛之后，石丹回到母校站上了三尺讲台，将技术教给了学弟学妹们。她一遍一遍地对着头模备课、试讲，抓住每一次选拔、培训的机会，带着学生们锻炼磨砺，把比赛的经验教训与他们分享。石丹表示，这个选择是从原点回到了原点。同时，她常年参与公益活动，并获得了“中国青年五四奖章”的荣誉。石丹说，年轻人始终要记住：择一行、爱一行、忠一行、精一行。

技术工人队伍是支撑中国制造、中国创造的重要力量。有这样一群90后，他们勤学苦练、深入钻研，凭一技之长，让五星红旗一次又一次飘扬在世界技能奥林匹克赛场上空，向世界展示了“中国工匠”的朝气、力量与担当。
无论是传统制造业还是新兴制造业，新时代青年技术工人身上蕴藏的工匠精神，始终是创新发展的内生动力。他们如何长成？未来又将如何传承自己的技艺和匠心？
黄金搭档，零的突破
2019年8月，在俄罗斯喀山举行的第45届世界技能大赛移动机器人项目颁奖仪式上，22岁的郑棋元和18岁的胡耿军共同将金牌收入囊中，把连续五届冠军霸主韩国队拉下神坛，以绝对优势实现了中国队在该项目上金牌零的突破。
郑棋元说：“我们完成任务的时间比他们要快很多，比第二名快40%—50%。”

郑棋元介绍，移动机器人项目的比赛主题会在赛前给到参赛队手中，赛场的一个重要特点就是双人团队作战。“一名选手负责硬件方面的组装、设计、维护，还有一名选手负责软件的编程调试，最终两个人独自负责的部分融合在一起，完成一个综合性的任务，缺了谁都不行。每届会公布一个主题，44届是做一个机器人警察去找到走失的孩子，送回他父母手里；45届是智能仓储物流机器人，抓取货物去装配、识别订单，把货物运送到客户手里。”
从这些主题中不难发现，比赛的场景完全模拟现实中会发生的工作而设计。胡耿军说，现实中所有的制约和困难，也都会在赛场上如实还原，例如成本的控制和精度的把握等。
胡耿军介绍：“我们根据任务和比赛提供的零件，规定让我们使用哪些，以最少的零件来构建机器人。准备参加世赛机器人的时候，我们优化改进了至少100版。比如我们抓球的时候它的精度达不到，或者说有死角，机器人就没有办法去某个地方工作。”

协同配合，彰显团队的力量
在两位冠军看来，协同配合的能力是这个项目的核心要义。
郑棋元说：“两个人协作配合完成一个综合性的模拟任务，那么两个人的分工怎么明确？像搭梯子一样，硬件给软件搭梯子，软件又给硬件搭梯子。两个人是不能因为分工不明确，在赛场上出现一些纰漏。这一方面的评判，我觉得可能要高于你所掌握的技术。”
胡耿军说：“在我们前面就有前车之鉴，就在场上闹矛盾了，各干各的，最后导致了被淘汰的下场。我们两个人配合得还是比较好的，我们共同目标就是站上世界最高领奖台，不管出了什么问题，我们肯定要共同去解决这个问题。”

解决问题说来简单，但面对两年一届的世赛，任何问题都可能会将团队多年来的付出和心血付之一炬。郑棋元表示，关键就在于坚定共同的追求，通过合理的工作组织和管理能力，扫清眼前的浮云。
郑棋元说：“第二天竞赛时，机器人完成一项小工作的时候卡住了，是我负责的环节出了问题。我非常自责，非常难过，因为完全属于没注意造成的问题。如果最后没有取得好成绩，我自己都过不去自己这一关。但是我的搭档、教练团队，没有半点埋怨。说没关系，下一轮改了我们照样可以跑得更好。后面两天我们从时间分上填补了第二天比赛失误的小分，真正意义从效率上打败他。”

赛场，也是现实世界的试验场
现代化工业时代，一花不是春，孤雁难成行，个人不可能掌握生产线上的所有专长，一专多能、协同配合的重要性愈发凸显。
据人社部的预测，到2025年，智能制造领域人才需求将到达900万人，人才缺口预计为450万人。2021年人社部认证的新职业中，既要懂技术、又要懂用户需求和应用场景，被称为“八边形战士”的“服务机器人应用技术员”尤为引人注意。郑棋元表示，现实生活中的太多场景下，他们的所学都能学以致用，并且实际工作流程也基本和赛场一致。
郑棋元表示：“像配餐机器人、自动消杀机器人，还有登月的‘玉兔’、还有‘祝融号’，都是在移动机器人的核心平台、原型平台上升级出来的。换一个管理系统，换一个载体，我们就可以通过跟竞赛一样的模式和流程，在什么样的时间内，在什么样的场地空间内，快速让机器人完成工作。”

同心协力，为国家发展贡献力量
世赛冠军的光环依旧，但昔日的黄金搭档没有止步于此，同心协力为国家的发展贡献青春力量。如今，郑棋元已经留校任教，正在为今年将要举办的新一届世界技能大赛参赛队员进行集训，曾参加三届世赛选拔历练的他决心将自身所学倾囊相授，以赛促学、以赛促教，让学生通过技能改变命运，从而服务更多人。
郑棋元说：“我们一天可以完成两个模块的训练，大概要花16—17个小时。想培养更多能够为国争光的选手，通过技能让他们改变命运，最终成才。结合未来我觉得可以把机器人应用于生活当中，让更多的人受益。”而一直向往军旅生活的队友胡耿军，在今年刚刚决定将自身技能献身国防，期待在广阔军营大有作为。
胡耿军说：“在部队当一名技术兵肯定要动手，又要学习技能和理论知识，我更向往三者同时进行。到祖国最需要的地方去，技能成才、技能报国，以另外一种形式去实践、展示自己。”

胡耿军所在的第71集团军某合成旅政治工作部副主任张贵芳表示，随着部队信息化、数字化程度越来越高，像胡耿军这样的年轻人一定能在部队中找到属于自己的天地。“对于这些有专长的人才，我们部队每次征兵的时候都希望多征一些。到了之后，我们也是重点关注、重点培养。我们现在有一个一级军士长，修理坦克、机械这方面非常精通，特别喜欢钻研，遇到问题故障都是手到病除，号称‘铁甲神医’。”
以匠心攻克“摩擦”，便是飞跃
向着统一的目标，团队并肩、甘苦与共，这既是军旅生活教给胡耿军的准则，也是赛场上胡耿军和郑棋元从来坚守的信条。郑棋元说，正如他们所处的高端制造业，如果每一个节点上的“队友”都能抱定共同目标前行，最终的结果将会更加接近完美。
郑棋元说：“有摩擦的时候如果能解决，那就意味着一次更好的突破、更好的飞跃。在配合的时候没办法完全同步，要用工匠精神的这种执着，精益求精的品质去说服别人或者被别人说服，让两个人以共同的目标去做事，最终结果肯定是完美的，这也是一种工匠精神的体现。”
 

技术工人队伍是支撑中国制造、中国创造的重要力量。有这样一群90后，他们勤学苦练、深入钻研，凭一技之长，让五星红旗一次又一次飘扬在世界技能奥林匹克赛场上空，向世界展示了“中国工匠”的朝气、力量与担当。
无论是传统制造业还是新兴制造业，新时代青年技术工人身上蕴藏的工匠精神，始终是创新发展的内生动力。他们如何长成？未来又将如何传承自己的技艺和匠心？
我们是“概念产品制造师”
“五一”假期前最后一个工作日，广州市技师学院教师黄枫杰正在为学生讲述手工制作模型时的刀法要领。五月底，有学生要参加第46届世界技能大赛原型制作项目国家队5进1的选拔，所以最近黄枫杰都和学生在一起。
原型制作是什么呢？用黄枫杰的话说就是“概念产品制造师”，是将工业设计图纸上的想法变成实际模型的过程，“比如说刚开发了一款新的手机还没上市，我们就先要打板，打第一个样板出来，原型制作就是做这个事情，包括所有的工业产品。”
小到耳机、手机大到高铁、火箭，每一个产品迈向生产线前都要做出一个高精度或同样大小或缩小比例的原型作品，也就是模型。这是对产品外观是否合理的重要检验，需要技术工人熟练掌握包含设计、3D打印、铣床、车床、手工打磨、抛光、喷漆，7大工序的相关技能。

首次参加世界技能大赛攻坚克难勇夺金牌
眼下，学生们手头正在练习做“微型机械爪”的模型，除了细致交流手工工艺，黄枫杰也会告诉学生高标准是什么，精品怎么做。之所以能有如此宝贵的心得传授，是因为5年前，他曾代表中国首次出战世界技能大赛“原型制作”项目。
“那次是中国第一次参加这个项目，所以那个时候我只能通过2015年师兄拍的照片来学习，反反复复地看照片，看人家是怎么进行分模的。因为有些产品很复杂，一体加工是加工不出来的，需要把它拆解成很多块，然后一块一块加工，制作完成之后再拼接回来。”黄枫杰说。
当时原型制作对中国来说是个完全崭新的项目，而日本、韩国则连续多年在世赛中包揽金银牌，选手能力、参赛经验都有明显优势。为了通过比赛促进世界各国技能人才交流互鉴，赛前6个月，日本选手应邀来到中国的国家集训基地。每一次切磋演练，黄枫杰都认真观察，对照不足。
黄枫杰回忆说：“他们那个时候承认了我们的实力，所以肯跟我们进行技术上的交流，明显感觉到自己的短板是手工制作特别慢，赛前一直都在注重手工的提高。”

材料临时变更、机床使用规则改变……比赛考验的绝不只是熟练，还有沉着应对的能力，黄枫杰专注地沉浸在属于自己的22个小时的比赛时间里。2017年10月19日，黄枫杰凭借优异成绩登上冠军的领奖台，他说，那时他一直在反复确认自己的名字。“那时候拿金牌的时候我有点不相信，因为我觉得好像我做的也没有太好，所以就看大屏幕，看了几次，确认了一下。”
首次参赛，一举夺冠，黄枫杰说激动欣慰之余心里仍有遗憾。黄枫杰告诉记者：“因为材料换了，泡沫本身都很粗，是抛不亮的，所以我觉得这个作品不够完美。经过我手的东西，从我的眼睛看到的，它该直的必须要直，该是平的必须要平，喷了漆之后该发亮的就必须要亮。表面有没有指纹，有没有划痕，有没有凸点……作品要像真正买回来的产品一样，它的表面都是很漂亮的，除非是我没有发现，我看到就一定要把它处理好。”

走下奖台走上讲台 传承工匠精神
走下领奖台，黄枫杰有很多选择，但他最终走向学校的讲台，成为一名教师，同时他还成立了工作室，作为深化与企业产业紧密对接的窗口，继续培养高技能人才。他说比赛只是经历，过程中的收获应该有人不断总结、传承。
“如果我走了，相当于又要重新来一遍，当时也是为了把这份经验留给母校。”黄枫杰说。“十三五”期间，我国先进制造业快速增长，高技术制造业、装备制造业增加值占规模以上工业增加值的比重分别达到15.1%、33.7%。黄枫杰时刻感受到制造业的转型升级给技能人才培养带来的机遇和挑战。
黄枫杰说：“我们以前做的东西，可能它的换代很慢，但现在可以说是一天变一个样。之前做的那种机器人的外观都是很生硬的，但现在美观上提高了很多，包括餐厅服务的机器人。现在很多技术的更新是非常快的，所以不只是‘会就行’，
近日，人社部公布的今年第一季度最缺工职业排行显示，制造业缺工状况持续。5月1日起，新《中华人民共和国职业教育法》正式实施，黄枫杰一直关注这件事，他希望在新法的推动下，不断创新，推进产教融合、校企合作，继续提高技能院校学生的综合能力。
黄枫杰介绍：“现在考铣工的证特别难。实操考试，普通加工要考90分，就相当于尺寸精准，达到0.02毫米的精度。作为学生不可能一下就能练到位，需要实操课的时候一直不断地练习，所以现在我们也在跟企业探索一种新的合作模式。”
小时候看爷爷修理拖拉机，读书时到技校学习，如今带领学生挑战技能新高度。在黄枫杰看来，工匠精神需要传承，自己完成了学生到教师的转换，也肩负起传承的使命。“工匠精神就是精益求精，还要再追求卓越。你觉得这个东西已经做好了，你还要继续再想我能不能做得更好。”黄枫杰说。
 

为贯彻落实习近平总书记关于努力办成一届“富有新意、影响广泛”的世界技能大赛的重要指示精神，在全社会掀起“参与技能、关注世赛”的热潮，由人力资源社会保障部牵头组织、上海第46届世赛事务执行局具体参与的“中华绝技”展演活动自2021年9月启动以来，受到社会各界广泛关注，吸引了全国各地区、各行业的技能人才和民间高手积极参与，共征集项目357个。
通过网民投票、专家、媒体及企业代表打分，评选出100个项目进入第一轮集中展播。这些项目内容丰富，涵盖机械制造、手工制造、餐饮、艺术创意、社会服务、新技术新业态等行业领域，充分展现了技能达人的绝技绝活和执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越的工匠精神。有的展演人几十年如一日，苦练技术，成为业内“翘楚”；有的将中国传统技艺与现代科技有机融合,带动了行业创新发展；有的立足本地特色，打造优质品牌，带领群众脱贫致富。此次评出的100个项目将于今年6月在央视频、抖音和技能大师在线平台集中展播，并请网民线上投票点赞。在此基础上，经专家、媒体和企业代表评审，将选出50个项目进入“中华绝技”展演活动第二轮集中展播。

“技术工人队伍是支撑中国制造、中国创造的重要力量。”
临近五一国际劳动节，习近平总书记在致信祝贺首届大国工匠创新交流大会举办时强调，各级党委和政府要深化产业工人队伍建设改革，重视发挥技术工人队伍作用，使他们的创新才智充分涌流。
当前，我国已经有约2亿名技术工人。进入新发展阶段，这个群体干一行、爱一行、钻一行，以熟练的技能筑基中国制造的大厦，以精益求精的工匠精神夯实制造强国的基石，以勤学苦练的奋斗精神逐梦出彩。
一位位能工巧匠在我国日益完善的技能人才培养体系下，投身到中国制造和中国创业的历史大潮中，以技能成才、技能强国为目标，奋勇拼搏，不负韶华。
技能成才助人生出彩
只有拼搏，才能使梦想成真。
第45届世界技能大赛焊接项目金牌得主、中国十九冶集团有限公司工业建设分公司焊接工赵脯菠，出生在四川凉山的大山中。带着家人的期待、对梦想的追寻，他奋力拼搏，在喀山世赛上夺得金牌，一举成名。
“我是幸运的，出生在一个伟大的时代，成长于国家对贫困地区扶持政策的阳光里。”如今，赵脯菠作为助教，正着力培养第46届世界技能大赛焊接项目选手，他坦言国家对技术工人的政策支持，是技能筑梦背后的底气。
技能成就人生，技能实现梦想。更多的技术工人走上了技能成才之路。
2亿名技术工人活跃在以制造业为主的各行各业，越来越多技术工人用技能展示出锐意创新的勇气、敢为人先的锐气、蓬勃向上的朝气，把人生出彩的机会把握在自己手中。
经过多年的深化改革，我国为技能人才铺就了一条技能成长的坦途。
持续深化产业工人队伍建设改革。《新时期产业工人队伍建设改革方案》《关于提高技术工人待遇的实施意见》《关于健全完善新时代技能人才职业技能等级制度的意见（试行）》，一个个政策的落地，让技术工人“破茧成蝶”；从“普职分流”到“协调发展”，新《职业教育法》扭转“职业教育低人一等”的社会偏见，越来越多的赵脯菠将走进职业院校，用技能改变人生。
有一技之长，就有更多崭露头角的机会。当前，人社部逐渐形成以世界技能大赛为引领、中华人民共和国职业技能大赛为龙头，全国行业职业技能竞赛和地方各级各类竞赛为主体，以企业岗位练兵比武为基础的职业技能竞赛体系。全国每年举办一类大赛10余项、二类竞赛70余项，涉及的竞赛职业工种有上百个，每年有1000多万名企业职工和院校师生参加各类竞赛。同时，各地区也结合实际组织开展了各类省级市级竞赛活动，让人人有机会尽展其才。
把技能力量“种”进心里
从新中国第一架飞机“初教—5”，第一颗卫星“东方红一号”，到如今的神舟飞船、辽宁号航空母舰、大飞机“C919”，无数个世界瞩目的“中国制造”背后，凝结着众多产业工人的智慧结晶。他们立足自身岗位，勤于创造、勇于奋斗，为实现中国制造贡献了一份份“技能力量”。    
用一辈子，做一件事。1962年出生的高凤林，18岁参加工作后，便一直扎根车间一线。他是“金牌焊工”，经过多年的努力，高风林在火箭发动机焊接专业领域达到了常人难以企及的高度；他用40余年的坚守，诠释着工匠精神的真谛。
“践行工匠精神，要探寻精益求精、追求极致的理想目标。”高凤林说，一个人之所以能够成为工匠，源于对产品质量的不懈追求。认真是素质、是准则，品质是过程、是追求，正因为技术工人对每件产品、每道工序都做到了凝神聚力、精益求精、追求极致，才能实现产品品质从99%到99.99%的提升。“我们要通过知识、科技的持续投入，生产出高质量的产品，推动企业和行业的发展进步，实现高质量发展。”
登上“技能之巅”，离不开坚持与创新。原中国铁路呼和浩特局集团焊轨段电工、全国铁路首席技师郭晋龙，手里的文凭只有一张小学毕业证。起初连电气图都看不懂的他，却用知识创造了一个个自主创新的奇迹。他研究出的钢轨焊缝双频正火设备及工艺，让列车车轮对钢轨“咣当咣当”的冲击声成为了历史，该工艺被迅速推广到全国焊接生产线中使用。
“搞研究就是要精益求精，只要热爱自己的工作，够努力，就一定会成功。”退休后的郭晋龙，依旧奋斗在城市轨道交通工作一线，为了现场排查轨道，常常凌晨三四点才能回家。他对工作的“执念”，成就了平凡岗位上的不平凡。
无数个大国工匠用自身经历告诉我们，工匠精神，是执着专注，是精益求精；是一丝不苟，是追求卓越。
人人渴望成才，人人努力成才，在新时代提倡工匠精神，具有强烈的时代意义。党的十九大报告指出：“要建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，弘扬劳模精神和工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。”唯有把工匠精神“种”进技术工人心里，方能打造一支高技能、高素质的产业工人队伍，推动我国由制造大国向制造强国转变，从中国制造到中国创造跨越。
精于工，匠于心，青年技术工人成才，离不开对工匠精神的传承。静得下心，耐得住寂寞，甘于吃苦，是技术工人快速成长的必备素质，精益求精的工匠精神永远不会过时。
在更大舞台展示风采
当前，我国对高素质技能人才的需求比以往任何时期都要迫切。加快畅通技能人才成长道路，要坚持多维度培养，让技能人才政治上有荣誉、经济上得实惠、社会上有地位、创新上有舞台。不少企业通过用好才、育好才，让技术工人皆可成才，也得到了实实在在的幸福感、获得感。通过重视发挥技术工人作用，使他们的创新才智充分涌流，企业的效能也得到了提升。
企业内，工作室“以老带新”树典型、助成长。“作为一名基层的产业工人，我有责任带动身边的年轻技能人员，走技能成才、技能报国之路，努力贡献我们技能人员的力量。”梁兵说。
从技校生到“工人院士”，梁兵用30年时间，从一名普通的技术工人成长为中国兵器工业集团河南平原光电有限公司首席技师。2011年12月，以梁兵名字命名的梁兵技能大师工作室挂牌成立，工作室内23名成员“星光熠熠”，包括1名中华技能大奖获得者，2名全国技术能手，1名全国劳动模范，2名全国五一劳动奖章获得者，9名河南省技术能手，1名河南省劳动模范。
如今，这里已成为技能人才“切磋技艺”的大本营，培养出一大批年轻技术工人。他们当中有巾帼英杰，有代表河南省参加全国数控技能大赛的90后技术能手，也有一直保持零部件良品率100%的优秀数控程序编制员。
自2011年以来，我国已建成近1000家国家级技能大师工作室，他们在引导技术工人钻研技能、提高技能水平、实现职业发展中发挥着重要作用。
一批批“特级技师”脱颖而出。苏州市光电产业技能大师联合工作站副主任、亨通国家级技能大师工作室领办人韦冬，近日被评为“特级技师”，成为江苏省光电产业领域的“技能塔尖人才”。聘用到特级技师岗位的人员，可比照本企业正高级职称人员享受相关待遇，按规定享受疗养休假以及落户、住房、医疗保障、子女教育等方面的优待政策。此外，企业也将给予相应的待遇补贴、技术支持等。技能人才现在真正迈入新时代，纵向拓展了职业技能上升通道。
“越来越多特级技师被评聘出来，毫无疑问能加快畅通技能人才成长道路。”韦冬说。他从一名普通的维修电工起步，“逆袭”成为一名“特级技师”，离不开企业的培养。
公共实训基地、高技能鉴定单位、国家高技能人才培训基地、国家技能大师工作室……多年来，亨通着力构筑高技能人才成长绿色通道，助力一批批技能工匠成长成才。
“我的成长，离不开企业的培养。”首钢技术研究院焊工、中华技能大奖获得者刘宏感慨。通过搭建“三支人才”队伍，首钢在集团内部搭建了人才“立交桥”：操作技能人员的职业发展通道不断延伸，形成了“初级工——厂级技能操作专家——集团技能操作专家”的纵向晋升体系，并与专业技术、经营管理两个通道横向互通。
如首钢培养模式一样，进一步提高技能人才在企业配置中的地位，提高技能人才在促进经济发展中的积极作用，实现企业与技能人才的双向促进和互相滋养，已成为技能人才培养的新路径。
一代人有一代人的青春，一代人有一代人的担当。新时代的中国青年正逢盛世，让我们投身于技能成才、技能报国之中，不负韶华、不负时代，在青春的赛道上奋力奔跑，为推动高质量发展、建设制造强国、全面建设社会主义现代化国家贡献智慧和力量！

劳动创造价值，技能成就梦想。在“五一”国际劳动节到来之际，我们再一次礼赞劳动、致敬技能，祝每一位劳动者节日快乐。
奋斗是劳动者的底色。在奔涌向前的时代大潮中，广大劳动者化身弄潮儿，凭技能勇立潮头，以技能驭浪前行。无论是在世界技能大赛摘金夺银、为国争光的技能健儿，还是在工厂车间辛勤劳作、挥洒汗水的技术工人，抑或是在高精尖领域攻坚克难、矢志创新的大国工匠，都把劳动精神深植于心，将工匠精神付诸于行。一枚枚熠熠生辉的奖牌，一件件制作精良的工件，一台台举世瞩目的大国重器，无不凝聚着技能人才的心血和智慧，成为新时代劳动精神和工匠精神的生动注脚。
技能助劳动者人生出彩，政策为技能人才开路护航。全面推行中国特色企业新型学徒制，让传统“师带徒”拥有新内涵、焕发新活力；全面推行职业技能等级认定，突破职业发展“天花板”、职称认定“玻璃门”……受益于一系列改革创新之举，技能成长成才的道路更为宽广、氛围更加浓厚。劳动者学技术、提技能更有劲头和奔头，“技能饭”越吃越有甜头。
当今世界，综合国力的竞争归根到底是人才的竞争、劳动者素质的竞争。如今，新一轮科技革命和产业变革同我国转换发展方式历史性交汇，迫切要求加快建设知识型、技能型、创新型劳动者大军。这就需要广大技能人才立足岗位，勤学长知识、苦练精技术、创新求突破。以技能之日日精湛，领略劳动之别样魅力，孕育创新之强劲活力，就能在劳动中发现广阔天地、实现个人价值，为经济社会发展贡献力量。
激励广大青年走技能成才、技能报国之路，也需要为他们提供精进技能、施展拳脚的平台，搭建展现技能、人生圆梦的舞台。当更多劳动者学技能、练技能、用技能，当更多技能人才在劳动中逐梦圆梦，高素质技术技能人才、能工巧匠、大国工匠就会持续涌现，就能为高质量发展注入澎湃动力，为民族复兴汇聚磅礴力量。

近日，根据日本厚生劳动省发布的官方消息，日本中央职业能力开发协会[1]将派出日本国家队队员参加将于今年10月在中国上海举行的第46届世界技能大赛，共有60名日本队员参与52个项目的比赛。其中，男性选手45名，女性选手15名。此外，在2019年第45届世界技能大赛中，日本共计派出48名选手参赛。 
世界技能大赛是每两年举办一次的世界级职业技能竞赛。它旨在促进参赛国家和地区的职业技能活动，提高技能水平，并促进青年技能人才的国际交流。
本次日本国家队队员绝大多数是2020年11月在日本爱知县举办的“第58届日本全国技能大赛”的金牌获得者。他们将有资格参加国际比赛，且符合世界技能大赛对选手的年龄（26岁以下）要求。派遣运动员参加世界技能大赛是一个很好的机会，这让人们看到日本运动员如何展示他们高超的技术技能水平，并发挥积极作用。此外，对于年轻的日本技能人才，以参与国际竞争为目标，有助于为他们提供面向世界的持续性职业培训，并有望继续提升他们的技能水平。 
日本厚生劳动省和日本中央职业能力发展协会将继续合作，积极支持运动员参赛。